ใครพอรู้ะเรื่องการเป้นนายจ้างแรงงานต่างด้าวมั่ง

[ทอม_อีเค]

อยากถามว่าจะเปลี่ยนนายจ้างต้องทำไง คือที่ตึกมีแรงงาน2คนมีบัตรเรียบร้อยแต่ชื่อนายจ้างยังเป้นคนอื่น น้าอยากเปลี่ยนเป้นชื่อน้าเอง ติดต่อที่ไหนยังไง ขอคำชี้แนะด้วย

[bangsaen6]

อยากถามว่าจะเปลี่ยนนายจ้างต้องทำไง คือที่ตึกมีแรงงาน2คนมีบัตรเรียบร้อยแต่ชื่อนายจ้างยังเป้นคนอื่น น้าอยากเปลี่ยนเป้นชื่อน้าเอง ติดต่อที่ไหนยังไง ขอคำชี้แนะด้วย

   ได้เลยน้า.....ถ้าเป็นผู้หญิงน้าพาไปจดทะเบียนสมรส
                ถ้าเป็นผู้ชายน้าส่งกลับประเทศยกเว้นน้าเป็นเกน้าก็รับเลี้ยงไว้

ตามนี้ครับ   

[ทอม_อีเค]

   ได้เลยน้า.....ถ้าเป็นผู้หญิงน้าพาไปจดทะเบียนสมรส
                ถ้าเป็นผู้ชายน้าส่งกลับประเทศยกเว้นน้าเป็นเกน้าก็รับเลี้ยงไว้

ตามนี้ครับ   

เลิกขำซักแป็บก่อน อยากรู้ว่าต้องทำไงมั่งไปทีไหน

[KobAngel]

น้า....เท่าที่รู้นะ ต้องพาไปขึ้นทะเบียนที่กรมแรงงานใหม่ค่ะ เห็นพี่ทำงานเขาทำแบบนี้ค่ะ 

[ทอม_อีเค]

น้า....เท่าที่รู้นะ ต้องพาไปขึ้นทะเบียนที่กรมแรงงานใหม่ค่ะ เห็นพี่ทำงานเขาทำแบบนี้ค่ะ 

รายละเอียดหลังไมค์ทีดิป้า 

[KobAngel]

รอแป๊ปนะน้า.....เด่วจะถามฝ่ายบุคคลให้ พี่เขายังไม่ว่าง

[ทอม_อีเค]

รอแป๊ปนะน้า.....เด่วจะถามฝ่ายบุคคลให้ พี่เขายังไม่ว่าง

[bangsaen6]

เลิกขำซักแป็บก่อน อยากรู้ว่าต้องทำไงมั่งไปทีไหน

  ขอโทษครับ

[beer4353]

เจอในเวปของ สำนักจัดหางานมา ครับ
- ขอใบแจ้งความประสงค์ที่จะรับแรงงานต่างด้าวก่อนครับ ถ้าอนุมัติ ก็จะได้ใบโควต้า ระบุจำนวนที่ต้องการ ห้ามมีเกิน 
- จากนั้นก็ไปหาคนงานมา  เอาที่เค้ามีใบอนุญาตทำงาน(บัตรสีชมพู) จะสะดวกก่วาไปหาเอง 
- นำไปรายงานที่เขต(กรุงเทพ) - ศาลากลาง(ตจว.) เพื่อย้ายทะเบียนมาลงที่ภูมิลำเนาของท่าน
- พอถึงเวลา(ประมาณกลางปี) จะเปิดให้ให้ต่อใบอนุญาตทำงาน ก็นำหลักฐาน  ไปตรวจสุขภาพแรงงาน และต่อใบอนุญาตที่แรงงานเขต-จังหวัด

หลักการแจ้งเข้า และ ออกแรงงานต่างด้าว
"นายจ้างต้องแจ้งเข้าหรือแจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันรับคนต่างด้าวเข้าทำงานหรือ ให้คนต่างด้าวย้ายไปทำงาน ในท้องที่อื่น นอกจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต หรือมีคนต่างด้าวออกจากงาน"

คนต่างด้าวต้องแจ้งยกเลิกการทำงาน คืนเล่ม (ใบอนุญาตทำงาน) ภายใน 7 วัน หลังจากวันที่เลิกทำงาน
ตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน
ผู้ใดฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 1,000 บาท !!!!!

1. การแจ้งรับเข้าทำงาน (นายจ้างเป็นผู้แจ้ง)
1.1. แบบรับคำขอ ตท.10 (นายจ้างลงลายมือชื่อเป็นผู้ยื่นแบบ)
1.2. ใบอนุญาตทำงาน
1.3. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล นายจ้างรับรองสำเนาถูกต้อง (ไม่เกิน 6 เดือน)
1.4. สำเนาบัตรประจำตัวนายจ้าง
1.5. สำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้างพร้อมรับรองสำเนา กรณีนายจ้างเป็นคนต่างด้าว
1.6. หนังสือมอบอำนาจ (นายจ้างเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งเข้าด้วยตนเอง) พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และแสดงสำเนาบัตรประชาชนของทั้งสองฝ่าย รับรองสำเนาด้วย

2. แจ้งออกจากงาน
2.1. นายจ้างแจ้งออกจากงานของคนต่างด้าว ใช้หลักฐานตาม 1.1 - 1.6 เหมือนการรับเข้าทำงาน ยกเว้น 1.2
มีหรือไม่มีก็ได้
2.2. คนต่างด้าวแจ้งออกจากงานของตนเอง (คืนเล่ม)
**** 2.2.1 แบบคืนเล่ม APPLICATION FOR RETURN OF WORK PERMIT (คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ เป็นผู้ยื่นแบบ)
**** 2.2.2 ใบอนุญาตทำงานตัวจริง (คืนเล่ม)
**** 2.2.3 หนังสือมอบอำนาจ (คนต่างด้าวเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งออก(คืนเล่มด้วยตนเอง)
พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ


หรือจะให้ชัวร์ก็ลองสอบถามที่  http://wp.doe.go.th/about     สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวครับ         

[ทอม_อีเค]

  ขอโทษครับ

เอามา3 ขวดเย็น เบี่ยร์นะ 

[KobAngel]

เจอในเวปของ สำนักจัดหางานมา ครับ
- ขอใบแจ้งความประสงค์ที่จะรับแรงงานต่างด้าวก่อนครับ ถ้าอนุมัติ ก็จะได้ใบโควต้า ระบุจำนวนที่ต้องการ ห้ามมีเกิน 
- จากนั้นก็ไปหาคนงานมา  เอาที่เค้ามีใบอนุญาตทำงาน(บัตรสีชมพู) จะสะดวกก่วาไปหาเอง 
- นำไปรายงานที่เขต(กรุงเทพ) - ศาลากลาง(ตจว.) เพื่อย้ายทะเบียนมาลงที่ภูมิลำเนาของท่าน
- พอถึงเวลา(ประมาณกลางปี) จะเปิดให้ให้ต่อใบอนุญาตทำงาน ก็นำหลักฐาน  ไปตรวจสุขภาพแรงงาน และต่อใบอนุญาตที่แรงงานเขต-จังหวัด

หลักการแจ้งเข้า และ ออกแรงงานต่างด้าว
"นายจ้างต้องแจ้งเข้าหรือแจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันรับคนต่างด้าวเข้าทำงานหรือ ให้คนต่างด้าวย้ายไปทำงาน ในท้องที่อื่น นอกจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต หรือมีคนต่างด้าวออกจากงาน"

คนต่างด้าวต้องแจ้งยกเลิกการทำงาน คืนเล่ม (ใบอนุญาตทำงาน) ภายใน 7 วัน หลังจากวันที่เลิกทำงาน
ตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน
ผู้ใดฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 1,000 บาท !!!!!

1. การแจ้งรับเข้าทำงาน (นายจ้างเป็นผู้แจ้ง)
1.1. แบบรับคำขอ ตท.10 (นายจ้างลงลายมือชื่อเป็นผู้ยื่นแบบ)
1.2. ใบอนุญาตทำงาน
1.3. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล นายจ้างรับรองสำเนาถูกต้อง (ไม่เกิน 6 เดือน)
1.4. สำเนาบัตรประจำตัวนายจ้าง
1.5. สำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้างพร้อมรับรองสำเนา กรณีนายจ้างเป็นคนต่างด้าว
1.6. หนังสือมอบอำนาจ (นายจ้างเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งเข้าด้วยตนเอง) พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และแสดงสำเนาบัตรประชาชนของทั้งสองฝ่าย รับรองสำเนาด้วย

2. แจ้งออกจากงาน
2.1. นายจ้างแจ้งออกจากงานของคนต่างด้าว ใช้หลักฐานตาม 1.1 - 1.6 เหมือนการรับเข้าทำงาน ยกเว้น 1.2
มีหรือไม่มีก็ได้
2.2. คนต่างด้าวแจ้งออกจากงานของตนเอง (คืนเล่ม)
**** 2.2.1 แบบคืนเล่ม APPLICATION FOR RETURN OF WORK PERMIT (คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ เป็นผู้ยื่นแบบ)
**** 2.2.2 ใบอนุญาตทำงานตัวจริง (คืนเล่ม)
**** 2.2.3 หนังสือมอบอำนาจ (คนต่างด้าวเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งออก(คืนเล่มด้วยตนเอง)
พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ


หรือจะให้ชัวร์ก็ลองสอบถามที่  http://wp.doe.go.th/about     สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวครับ         

 

[ทอม_อีเค]

เจอในเวปของ สำนักจัดหางานมา ครับ
- ขอใบแจ้งความประสงค์ที่จะรับแรงงานต่างด้าวก่อนครับ ถ้าอนุมัติ ก็จะได้ใบโควต้า ระบุจำนวนที่ต้องการ ห้ามมีเกิน 
- จากนั้นก็ไปหาคนงานมา  เอาที่เค้ามีใบอนุญาตทำงาน(บัตรสีชมพู) จะสะดวกก่วาไปหาเอง 
- นำไปรายงานที่เขต(กรุงเทพ) - ศาลากลาง(ตจว.) เพื่อย้ายทะเบียนมาลงที่ภูมิลำเนาของท่าน
- พอถึงเวลา(ประมาณกลางปี) จะเปิดให้ให้ต่อใบอนุญาตทำงาน ก็นำหลักฐาน  ไปตรวจสุขภาพแรงงาน และต่อใบอนุญาตที่แรงงานเขต-จังหวัด

หลักการแจ้งเข้า และ ออกแรงงานต่างด้าว
"นายจ้างต้องแจ้งเข้าหรือแจ้งออกจากงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันรับคนต่างด้าวเข้าทำงานหรือ ให้คนต่างด้าวย้ายไปทำงาน ในท้องที่อื่น นอกจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาต หรือมีคนต่างด้าวออกจากงาน"

คนต่างด้าวต้องแจ้งยกเลิกการทำงาน คืนเล่ม (ใบอนุญาตทำงาน) ภายใน 7 วัน หลังจากวันที่เลิกทำงาน
ตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน
ผู้ใดฝ่าฝืน ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 1,000 บาท !!!!!

1. การแจ้งรับเข้าทำงาน (นายจ้างเป็นผู้แจ้ง)
1.1. แบบรับคำขอ ตท.10 (นายจ้างลงลายมือชื่อเป็นผู้ยื่นแบบ)
1.2. ใบอนุญาตทำงาน
1.3. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล นายจ้างรับรองสำเนาถูกต้อง (ไม่เกิน 6 เดือน)
1.4. สำเนาบัตรประจำตัวนายจ้าง
1.5. สำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้างพร้อมรับรองสำเนา กรณีนายจ้างเป็นคนต่างด้าว
1.6. หนังสือมอบอำนาจ (นายจ้างเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งเข้าด้วยตนเอง) พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และแสดงสำเนาบัตรประชาชนของทั้งสองฝ่าย รับรองสำเนาด้วย

2. แจ้งออกจากงาน
2.1. นายจ้างแจ้งออกจากงานของคนต่างด้าว ใช้หลักฐานตาม 1.1 - 1.6 เหมือนการรับเข้าทำงาน ยกเว้น 1.2
มีหรือไม่มีก็ได้
2.2. คนต่างด้าวแจ้งออกจากงานของตนเอง (คืนเล่ม)
**** 2.2.1 แบบคืนเล่ม APPLICATION FOR RETURN OF WORK PERMIT (คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ เป็นผู้ยื่นแบบ)
**** 2.2.2 ใบอนุญาตทำงานตัวจริง (คืนเล่ม)
**** 2.2.3 หนังสือมอบอำนาจ (คนต่างด้าวเป็นผู้มอบ กรณีไม่มาดำเนินการแจ้งออก(คืนเล่มด้วยตนเอง)
พร้อมติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ


หรือจะให้ชัวร์ก็ลองสอบถามที่  http://wp.doe.go.th/about     สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวครับ         

ของน้าแค่อยากเปลี่ยนชื่อนายจ้างมาเป้นน้าเอง มันจะหลายขั้นตอนไหมอ่ะ เพราะลูกจ้างน้ามีใบครบหมดถูกต้องไม่มผิดกฏหมาย

[beer4353]

ของน้าแค่อยากเปลี่ยนชื่อนายจ้างมาเป้นน้าเอง มันจะหลายขั้นตอนไหมอ่ะ เพราะลูกจ้างน้ามีใบครบหมดถูกต้องไม่มผิดกฏหมาย

เห็นเขาว่าอย่างนี้นะคับ  จะให้ชัวร์น้าทอมลองโทรไปสอบถามดู นะครับ    

กรณีแรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างหรือแจ้งออกก่อนวันที่มาต่ออายุ

ให้ดำเนินการยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน  จำนวน 2 ชุด ดังนี้

ชุดที่ 1 ใช้ยื่นเปลี่ยนนายจ้าง ใช้เอกสารหลักฐานประกอบการยื่น ดังนี้
1.แบบตท.13 ที่กรอกรายละเอียดเรียบร้อยแล้ว
2.หนังสือใบโควตา  ที่ได้รับการประทับตรารับเรื่องต่ออายุในขั้นตอนที่ 1 แล้ว ตัวจริง พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
3.บัตรใบอนุญาตทำงาน (สีชมพู) หรือใบเสร็จรับเงินค่าใบอนุญาตทำงาน ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
4.แบบ ทร.38/1 ของคนต่างด้าวที่เปลี่ยนแปลงที่อยู่เป็นปัจจุบันแล้ว ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
5.ใบรับรองแพทย์ฉบับจริงหรือสำเนาใบเสร็จค่าตรวจสุขภาพ
6.หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง (ใช้ในกรณีนายจ้างไม่ได้ลงนามในแบบ ตท.13) พร้อมสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง และผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
7.หนังสือมอบอำนาจของแรงงานต่างด้าว (กรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มายื่นด้วยตนเอง) พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
8.หลักฐานการแจ้งออกจากนายจ้างเดิม (ตท.10)

ชุดที่ 2 ใช้ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ใช้เอกสารหลักฐานประกอบการยื่น ดังนี้
1.แบบตท.13 ที่กรอกรายละเอียดเรียบร้อยแล้ว
2.หนังสือใบโควตา  ที่ได้รับการประทับตรารับเรื่องต่ออายุในขั้นตอนที่ 1 แล้ว ตัวจริง พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
3.บัตรใบอนุญาตทำงาน (สีชมพู) หรือใบเสร็จรับเงินค่าใบอนุญาตทำงาน ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
4.แบบ ทร.38/1 ของคนต่างด้าวที่เปลี่ยนแปลงที่อยู่เป็นปัจจุบันแล้ว ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
5.สำเนาใบรับรองแพทย์หรือสำเนาใบเสร็จค่าตรวจสุขภาพ
6.หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง (ใช้ในกรณีนายจ้างไม่ได้ลงนามในแบบ ตท.13) พร้อมสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง และผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
7.หนังสือมอบอำนาจของแรงงานต่างด้าว (กรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มายื่นด้วยตนเอง) พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท

ที่มา http://wp.doe.go.th/wp13  สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว          

[ทอม_อีเค]

เห็นเขาว่าอย่างนี้นะคับ  จะให้ชัวร์น้าทอมลองโทรไปสอบถามดู นะครับ    

กรณีแรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างหรือแจ้งออกก่อนวันที่มาต่ออายุ

ให้ดำเนินการยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน  จำนวน 2 ชุด ดังนี้

ชุดที่ 1 ใช้ยื่นเปลี่ยนนายจ้าง ใช้เอกสารหลักฐานประกอบการยื่น ดังนี้
1.แบบตท.13 ที่กรอกรายละเอียดเรียบร้อยแล้ว
2.หนังสือใบโควตา  ที่ได้รับการประทับตรารับเรื่องต่ออายุในขั้นตอนที่ 1 แล้ว ตัวจริง พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
3.บัตรใบอนุญาตทำงาน (สีชมพู) หรือใบเสร็จรับเงินค่าใบอนุญาตทำงานปี 2549 ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
4.แบบ ทร.38/1 ของคนต่างด้าวที่เปลี่ยนแปลงที่อยู่เป็นปัจจุบันแล้ว ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
5.ใบรับรองแพทย์ฉบับจริงหรือสำเนาใบเสร็จค่าตรวจสุขภาพ
6.หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง (ใช้ในกรณีนายจ้างไม่ได้ลงนามในแบบ ตท.13) พร้อมสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง และผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
7.หนังสือมอบอำนาจของแรงงานต่างด้าว (กรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มายื่นด้วยตนเอง) พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
8.หลักฐานการแจ้งออกจากนายจ้างเดิม (ตท.10)

ชุดที่ 2 ใช้ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ใช้เอกสารหลักฐานประกอบการยื่น ดังนี้
1.แบบตท.13 ที่กรอกรายละเอียดเรียบร้อยแล้ว
2.หนังสือใบโควตา  ที่ได้รับการประทับตรารับเรื่องต่ออายุในขั้นตอนที่ 1 แล้ว ตัวจริง พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
3.บัตรใบอนุญาตทำงาน (สีชมพู) หรือใบเสร็จรับเงินค่าใบอนุญาตทำงาน ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
4.แบบ ทร.38/1 ของคนต่างด้าวที่เปลี่ยนแปลงที่อยู่เป็นปัจจุบันแล้ว ฉบับจริง พร้อมสำเนา 1 ชุด
5.สำเนาใบรับรองแพทย์หรือสำเนาใบเสร็จค่าตรวจสุขภาพ
6.หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง (ใช้ในกรณีนายจ้างไม่ได้ลงนามในแบบ ตท.13) พร้อมสำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง และผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
7.หนังสือมอบอำนาจของแรงงานต่างด้าว (กรณีแรงงานต่างด้าวไม่ได้มายื่นด้วยตนเอง) พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของผู้รับมอบอำนาจ ติดอากรแสตมป์ 10 บาท

ที่มา http://wp.doe.go.th/wp13  สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว          

ขอบคุณมากสำหรับข้อมุล อย่างไงจธโทรสอบถามดู

[KuimAn]

 

[ทอม_อีเค]

:'(












 

[เฉาก๊วย]

 :'( :'( :'(เอามนุษย์ต่างดาวมาใช้แรงงาน