สาเหตุของพนักงานลาออกดูเอาแล้วกัน
นักศึกษา ป.ตรี จบใหม่ชื่อ น.ส A
มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท KKK
สมมุติว่า น.ส A เข้าทำงาน Start 12,000 บาท
ทำงาน 3 ปี แต่ละปีทำงานที่ KKK เด่นมาก
ในแต่ละปี หัวหน้าชื่อปืด อยากจะให้เงินเดือนเป็น 18,000 บาท ด้วยซ้ำ แต่
หัวหน้าปืดทำอะไรไม่ได้ จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้ 6% ตลอดทั้ง 3 ปี
(บริษัทให้ budget มาแค่ 4.5% ตามอัตราเงินเฟ้อ แต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้น.ส A)
ดังนั้น น.ส A ได้เงินเดือน 12,000 x 1.06 x 1.06 x1.06 =14,292 บาท
(ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา Time value of money
โดยคิดเงินเฟ้อ 4.5 % นั้นหมายความว่า
12,000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693 บาท)
ทำมา 3 ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่ = 14,292 ? 13,693 = 598 บาท
น.ส A คิดมากทำงาน 3 ปี ได้เงินแค่นี้ไม่พอเลี้ยงครอบครัวและคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อ
ประเทศไทย 4.5 % ทุกๆปี-- > คิดๆ ทำไงดีวะ หัวหน้าก็ใจดี แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว ---> หางานใหม่ดีกว่า
น.ส A จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์ 3 ปีที่ทำงานกับบริษัท KKK ไปหางานใหม่ได้
เงินเดือน 20,000 บาท น.ส A ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ รู้อย่างนี้ไปตั้งนานแล้ว
*** เงินเดือนในตำแหน่ง น.ส A Start 12,000 บาท ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือน
ตั้งแต่ราคาทองคำ 8,000 บาท
ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก น.ส A ซื้อทองได้หนัก 1.5 บาท ก่อนลาออก น.ส A ได้เงินเดือน 13,693 บาท
ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน 13,700 บาท/ทอง 1 บาท โดยที่ก่อนน.ส A ลาออกเงินเดือนซื้อทองได้หนัก 1 บาทเท่านั้น
หัวหน้าปืดเครียด ลูกน้องออก ทำไงดี ---> กรูกว่าจะ Train ลูกน้องคนหนึ่งได้ เหนื่อยนะโว้ย --->
จึงหาลูกน้องใหม่ และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่ <
ซึ่งปกติตำแหน่งของ น.ส A นั้น ถ้าไม่มี
ประสบการณ์ก็จะ Start 12,000 บาท
หัวหน้าปืด : จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า เมื่อไหร่จะหาคนให้ได้ซักที นานแล้วนะแล้วอีกอย่างเอกสารที่
คุณส่งมาให้นะมีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน 18,000-22,000 เลย
ฝ่ายบุคคล : ปืดไม่ต้องห่วงนะ เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์ 2-3 ปี นะพี่ให้ได้
22,000 บาทเลย ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไป
ก็ส่งมาเลย เพราะว่าพี่มี Budget ของลูกน้องปืด 22000 บาท
หัวหน้าปืด (นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้) แม้ง!! จะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน 22,000 ได้ไง ลูกน้องแต่ละ
คนทำงานมา 8 ปี ยังไม่ถึง 20,000 เลย ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ
แล้วทีกรูอยากให้น.ส A ได้เงินเพิ่มทำไมมรึงไม่ให้ฟระ ----> ทีมรึงรับคนจากข้างนอก
ไม่เคยเห็นผลงานเสื้อกให้ 22,000 บาท ส้นตรีนจริงๆ อยากรู้เหมือนกัน
ถ้า น.ส A กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู มรึงจะให้ 22,000บาทไหมอีเวล
นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆท่านผู้บริหาร ช่วยมาดูหน่อยคร๊าป
ป.ล ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้
ถ้า 3 ปีผ่านไป เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น หรือเห็นบริษัท KKK นี้เป็นที่พักผ่อน
ช่วงรองานที่อื่น ถ้าเจ้านายฝรั่งไม่เข้ามาดู ฐานเงินเดือน ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย
แล้วเมื่อไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย
ถ้าใครรับ Mail นี้ช่วยกระจายส่งต่อไปอีกอย่างน้อย 5 คนไม่เช่นนั้น เงินเดือนของคุณจะไม่ขึ้นเป็น
เวลา 5 ปี และจะโดนหัวหน้าด่าทุกวัน จนคุณประสาทหลอน
แต่ถ้าใครส่ง Mail นี้ต่อไปหาคนอื่นอีก 5 คน คุณจะเป็นคนที่เจ้านายรักมากที่สุดและเงินเดือนคุณจะขึ้น
อย่างน้อย ปีละ 10 % และปรับตำแหน่งขึ้นตลอดช่วงอายุ
และมีงานดีๆทำเงินเดือนสูงๆ และประสบความสำเร็จในชีวิต
ผู้เขียน
