หัวข้อ: พาน้องใหม่มาแนะนำตัวครับ พอดีช่วงนี้น้องเขามาแรงครับ เริ่มหัวข้อโดย: jojo-civic 96 ที่ 30 สิงหาคม 2007, 02:08:23 พอดีเห็นน้องเขามาแรงนะครับ เห็นพี่โอ๊ตเคยชวนน้องเขามาให้รู้จักทีแล้ว
แล้วช่วงนี้น้องเข้ามาแรงด้วย เลยพามาแนะนำให้รู้จักกันอีกรอบครับ http://www.welovecivic.com/forum/index.php?topic=1217.0 ผมว่าพี่ตี๋เล็ก พี่ไก่กล้วย คงอยากรู้จักน้องคนนี้มากๆแน่ครับ หัวข้อ: Re: พาน้องใหม่มาแนะนำตัวครับ พอดีช่วงนี้น้องเขามาแรงครับ เริ่มหัวข้อโดย: masaru ที่ 30 สิงหาคม 2007, 07:53:45 โดนเจ้าจู้หลอกให้เข้ามาดู :'(
หัวข้อ: Re: พาน้องใหม่มาแนะนำตัวครับ พอดีช่วงนี้น้องเขามาแรงครับ เริ่มหัวข้อโดย: neat_boy? ที่ 30 สิงหาคม 2007, 08:03:44 พาสมาชิกมาสมัคร งั้นก็ต้องให้รางวัลด้วยการขึ้นเงินเดือนซิ
http://www.welovecivic.com/forum/index.php?topic=6736.0 เรียน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล [/color]กระผม นายจู๋ มีความประสงค์ขอขึ้นเงินเดือนโดยมีเหตุผลดังนี้ 1. กระผมเป็นผู้ใช้แรงงาน 2. กระผมทำงานในที่ลึกมาก 3. กระผมต้องสอดหัวเข้าไปก่อนทุกครั้งที่ทำงาน 4. กระผมไม่มีวันหยุดสุดสัปดาห์และไม่เคยหยุดวันนักขัตฤกษ์ 5. กระผมทำงานในสภาวะแวดล้อมที่อับชื้น 6. กระผมไม่เคยได้รับค่าล่วงเวลา 7. กระผมทำงานในที่มืดและไม่มีอากาศถ่ายเท 8. กระผมทำงานในที่ร้อนอบอ้าว 9. กระผมทำงานที่เสี่ยงกับโรคติดต่อ จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ จดหมายตอบจากฝ่ายบุคคล 1. คุณไม่ได้ทำงาน 8 ชม./วัน 2. คุณงีบหลับหลังชั่วโมงทำงานเสมอ 3. คุณไม่ทำตามคำสั่งบ่อย ๆ 4. คุณไม่ประจำอยู่ในที่ทำงานของคุณและมักแวบไปรับงานที่อื่นบ่อย ๆ 5. คุณมักไม่ทำงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้าและหลายครั้งที่คุณหยุดงานกลางครันละทิ้งหน้าที่ก่อนเสร็จงานโดยเฉพาะเวลามีงานสำคัญที่ต้องทำ 6. คุณไม่มีความเป็นผู้นำ ต้องอาศัยแรงกดดันแรงสั่นสะเทือนเพื่อกระตุ้นให้ทำงาน 7. คุณทิ้งให้ที่ทำงานสกปรก เลอะเทอะ เมื่องานเสร็จ 8. คุณมักไม่ปฏิบัติตามกฎแห่งความปลอดภัย เช่น การสวมเสื้อป้องกัน 9. คุณไม่สามารถทำงานควบสองกะต่อเนื่องได้ 10. คุณเกษียณก่อนอายุ 65 ปี 11. คุณมักจะเข้าและออกจากที่ทำงานพร้อมแบกกระเป๋าที่น่าสงสัยถึง 2 ใบ จึงเรียนมาเพื่อทราบ หัวข้อ: Re: พาน้องใหม่มาแนะนำตัวครับ พอดีช่วงนี้น้องเขามาแรงครับ เริ่มหัวข้อโดย: TooN2929 ที่ 30 สิงหาคม 2007, 09:56:03 ;D ;D ;D ;D ;D
|